法人のお客様へ｜人的資本経営・キャリア支援のためのOneness
社員一人ひとりが “自分らしく” 働ける組織へ
Onenessは、個人最適×感情統合×生成AIを活用し、社員の自己理解とキャリア自律を支援する“次世代型・人材開発ツール”です。
社員が「自分は何者で、どう生きたいのか」を言語化できたとき、内発的動機に基づいた貢献と、チームへの調和ある協働が自然と生まれます。
01 このような課題にお応えします
- 社員が将来に不安を感じており、キャリア自律支援が必要
- ミドル層・若手層のモチベーション・エンゲージメントが伸び悩んでいる
- メンタル不調や離職予兆を事前にキャッチしたい
- 上司との関係やチーム内の摩擦による離脱を減らしたい
- DEI（多様性・包摂性）推進に向けた仕組みがない
- 自己理解・対話型組織文化を醸成したい
02 Oneness for Business の特長
- 個性・価値観・才能・感情のパターンを可視化（言語化データの蓄積）
- 生成AIが個別最適な問い・アドバイスを提示
- ログデータによる行動傾向の変化・兆候分析が可能
- 1on1やキャリア面談、マネジメントへの活用がスムーズ
- 自己理解 × 他者理解 × 相互支援文化を同時に育む
03 活用シーン
- 新入社員・若手向け：キャリア形成・早期離職予防
- ミドル層向け：セルフリーダーシップ・役割再定義
- 管理職向け：感情と関係性マネジメント
- 組織開発・ウェルビーイング推進部門との連携
04 ご相談・導入フロー（無料相談受付中）
- 組織課題・人材開発ニーズのヒアリング（オンライン）
- デモアカウントでのシステム体験（個人・チーム単位）
- トライアル導入（小規模モニター実施）
- 本導入（プラン設計・レポート分析支援付き）